As negociações sobre a nova convenção coletiva dos trabalhadores em estabelecimentos de saúde da Grande Florianópolis tiveram mais um avanço nesta quarta-feira (22/7), durante a tentativa de mediação pré-processual conduzida pela vice-presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (TRT-SC), desembargadora Mirna Bertoldi.

A mediação envolve o Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Saúde Públicos e Privados de Florianópolis (SindSaúde), o Sindicato dos Estabelecimentos de Serviços de Saúde da Região da Grande Florianópolis e o Sindicato dos Laboratórios de Análises Clínicas, Patologia e Anatomocitopatologia de Santa Catarina (Sindilab).
 

Nova propostas

Este foi o terceiro encontro em busca de um consenso realizado desde o início de julho. Durante a sessão, a representação patronal apresentou uma nova proposta para o reajuste salarial referente à data-base de 2025, prevendo condições distintas para segmentos da enfermagem e para os demais trabalhadores abrangidos pela convenção coletiva.

O texto da proposta será submetido à assembleia da categoria profissional antes da próxima rodada de negociações, marcada para 30 de julho, às 14h. Ao encerrar a sessão, a desembargadora Mirna Bertoldi desejou “sucesso na continuidade das negociações”, manifestando expectativa de que as partes consigam construir uma solução consensual.
 

O que é uma mediação pré-processual
 

A mediação pré-processual, no âmbito da Justiça do Trabalho, é uma modalidade de solução consensual de litígios que busca evitar o ajuizamento de ação trabalhista nos conflitos individuais ou de dissídio coletivo nos conflitos coletivos. Por meio dela, em reuniões conduzidas por um magistrado, as partes envolvidas têm a oportunidade de conversar e buscar soluções para encerrar o conflito, prevenindo que a disputa se prolongue.

Para mais informações, acesse a página da mediação ou entre em contato com o Núcleo Permanente de Conciliação, no e-mail nupemec@trt12.jus.br ou por Whatsapp (48) 98833.7597.
 

Carlos Nogueira

Fonte: TRT-12